Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в том числе в летний период ст. К работникам, которые имеют первоочередное право на отпуск в летнее время, относятся, в частности:.
Федеральный закон №181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.
Статус ветерана труда позволяет получать различные льготы как на федеральном, так и на региональном уровнях. Ко мне как к журналисту, много лет пишущему для Ppt. Я рассказала, что сейчас нет необходимости тратить время на личный визит в органы соцзащиты, поскольку большинство услуг оформляют в электронном виде, и помогла разобраться, как быстро оформить этот статус на Госуслугах. Делюсь с вами. Расскажем кратко, о чем будет выпуск «Спойлерр — это
ТОП–8 разъяснений об отпусках работников
Тарасова, автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. В табеле учета рабочего времени ставится отметка Я 5 ОЖ 3. Может ли сотрудник взять отпуск за свой счет одновременно с отпуском по уходу за ребенком? Не может. Нахождение работника одновременно в двух отпусках законодательством не предусмотрено.
